穏やかで、距離が近い―だから、相談しやすい
役職や年次に関係なく話せる
経営層も現場と距離が近く、誰にでも気軽に声をかけ合えます。
聞きやすいから、つまずかない
わからないことを質問しやすく、相談や報告が自然に行き交います。
一人にしない
誰かの挑戦を、周りが当たり前に支えます。
わからないことを聞きやすい、風通しのよさがあります。
R.T
生産技術
長く働く人がいるのが、いちばんの答え
T.A
精密プレス部品製造
2017年入社
電池ケースのような身近な製品を、地元で長くつくり続けたい。そう思える会社です。
R.T
総務
2009年入社
地元で暮らしながら、世界に届く製品に関われる。先輩を見て、ここで成長できると感じました。
T.S
品質保証
2009年入社・文系出身
文系の出身でも、先輩や上司とよい関係を築きながら活躍できています。
Y.O
製品製造
2010年入社
県外から移り住みました。住宅手当があり、石川で腰を据えて働けています。
先輩たちに聞いた、会社選びのこと
入社の決め手は？
インターンシップで現場を体験し、先輩や上司が能力を活かせる環境を見せてくれたことが決め手でした。
R.T
生産技術
電池ケースのような身近な製品を扱い、地元・石川で長く勤められること。それが決め手でした。
T.A
製造
就活で大切にしてほしいこと
合同説明会やHPだけでは分からないことも多いので、人との出会いを大切にしてほしいです。
R.T
総務
いま興味のない業種でも、情報を集めてみると選択肢が広がります。
T.S
品質保証
はじめは、ていねいに
ビジネスマナー研修
2〜3日
社内研修
約3週間
工場実習
約2週間
仮配属（OJT）
約1ヶ月
入社後はまず基礎をていねいに学び、現場で先輩について実務を覚えていきます。 そのうえで、若手でも早くから仕事を任されます。AIを使った検査の内製化のように、改善を自分たちの手で進めている先輩もいます。 希望と適性に応じて、部署をまたいで活躍の幅を広げることもできます。
研修を受けている間に、配属先も少しずつ決まっていきます。
配属先は、こうして決まります
1
研修・実習
約5週間
全拠点・全部署の説明と見学、工場実習を行います。研修は、東京・大阪に勤務する予定の方も含めて全員が、石川県の金沢工場で受けます。
希望を聞きます
入社前に希望していた職種と変わりがないかを確認します。
2
仮配属（OJT）
約1ヶ月
配属予定の部署に入り、実際の仕事を経験します。
もう一度、希望を聞きます
この部署で続けていけそうかを、改めて確認します。
3
本配属（OJT）
配属先が決まります。
会社の状況にもよりますが、一人ひとりの希望を複数回うかがい、できる限り尊重しています
安心して、長く働くための仕組み
資格取得支援
業務に必要な資格は、費用を全額会社が負担します。
育児と仕事の両立
育休取得率は男性67％、女性100%です（2025年度）。子の看護休暇や時短勤務の制度もあります。
住まいのサポート
住宅手当は石川で月6万円、東京・大阪で月7万円まで出ます（家族4人までは石川7.5万円、東京・大阪8.5万円）。県外から移り住んだ社員もいます。
暮らしを支える手当
通勤手当は自家用車なら上限なし、公共交通機関は月10万円までです。ほかに皆勤手当（月2,000円）、家族手当（配偶者月7,000円・扶養者月3,000円／合計2万円まで）があります。東京・大阪で働く人には地域手当（月上限3万円/住宅手当がある方は月1.5万円）、営業職には営業手当（月3万円）もあります。
働くための道具は、会社から
作業服は無償で支給し、会社スマートフォンも全従業員に配ります。入社時に自分で買いそろえるものはありません。会社用スマートフォンは毎日の出退勤打刻をはじめ、有給休暇の申請、災害時の安否確認にも役立てています。
リフレッシュ・交流
社員旅行が年1回あり、クラブは約15あります。ゴルフ・釣り・スキー・製菓など。新しいクラブを自分でつくることもでき、会社から補助が出ます。
特別休暇
リフレッシュ休暇・子の看護等休暇・介護休暇・慶弔休暇など。
成長を支える1対1面談
定期的に上司との1対1のフィードバック面談を実施しています。仕事の振り返りや今後の目標を共有し、一人ひとりの成長を継続的にサポートします。
労働組合
個人では言いづらい不満や改善要望を、組合が相談窓口として、会社に団体交渉として伝えます。賃金、賞与、労働時間、休暇、福利厚生などは、労働組合の承認がないと決まらない仕組みになっています。
数字で知るかがつう（2025年度）
年間休日
123
日
休日123日＋計画付与4日
土曜は年4回程度の出勤あり
5年定着率
96
%
過去5年・離職者1名
平均勤続年数
18.0
年
2025年度
有給取得率
80
%
1人当たり平均取得15日/年
育休取得率
75
%
男性67％・女性100％
月平均残業
約
7
時間
7.3時間・全部署平均
※営業職除く
2026年7月現在
こんな人と、一緒に働きたい
人と関わることが好き、あるいは苦に感じない人
もっとよくできる"と考え、工夫・改善に動ける人
分からないことを、
楽しみながら進んでいける人
自分で考え、
納得して選べる人
コツコツ誠実に、
長く取り組める人
合う人なら、自分らしく、長く活躍できます