通信
から、
照明
、
そして
精密プレス
へ。
かがつうは時代に合わせて姿を変えながら、
暮らしに必要なものをつくり続けてきました。
かがつうは時代に合わせて姿を変えながら、暮らしに必要なものをつくり続けてきました。
その変化を支えてきたのは、技術だけではありません。
気さくであたたかい人のつながりが、かがつうのものづくりを支えています。
● 会社を知る
変わり続けて
きたから、
続いてきた
01
1946年〜（創業）
通信
石川・金沢で「加賀通信工業」として創業。情報通信機器づくりからはじまりました。
02
1950年代〜
照明
電話ボックスの自動点滅器から照明の道へ。街路灯・防犯灯で、まちのあかりを支えています。
03
1970年代〜
精密プレス
津幡・押水に拠点を広げ、高い精度が求められる精密プレス部品で、さまざまな産業を支えています。
● 仕事を知る
生み出し、
つくり、支え、届ける
企画設計系
アイデアをカタチにし、製品の未来をつくる仕事。設計・開発の力で、新しい価値を生み出します。
製造系
技術を磨き、正確さと丁寧さで、暮らしに使われる製品をつくります。モノづくりの最前線で品質と効率を追求する仕事です。
管理系
材料の調達から社内基盤まで、会社全体を内側から支えます。かがつうの「当たり前に動く」を支える仕事です。
営業系
自分が関わった製品を、街や社会へ届けます。信頼関係を長く育てながら、製品を必要とする人につなぐ仕事です。
● 人と環境を知る
自然体で、
気さくに頼りあえる場所
部署や年齢に関係なく、困っている人がいれば自然と声をかけ合う。わからないことは聞きやすく、誰かの挑戦を周りが支える。この企業文化と雰囲気が、長く働き続けられるいちばんの理由です。
有給、思ったより取りやすい
困ったとき、
気軽に相談できる
若手でも、任せてもらえる
だから安心して、長く働ける
安定した経営基盤
複数の事業を展開し、景気変動に左右されにくい、強固な経営基盤を築いています。
人間関係のよい職場
部署や世代を越えて、助け合い、支え合う風土。安心して働ける環境です。
働きやすい制度
ライフステージに合わせた制度やサポートが充実。長く働き続けられます。
年間休日
123
日
休日123日＋計画休日4日
（土曜は年4回程度の出勤あり）
残業
月平均
約
7.3
時間
（2026年3月・全部署平均）
※営業職除く
平均勤続年数
18.0
年
2026年3月時点
長く働ける定着率
長く働ける
定着率
5
年定着率
96
%
2026年3月時点
上記は制度・実績の一部です。最新の情報は採用情報・働く環境ページでご確認ください。